Para mim isso não tem fundamento... decoram, etc e ...
se fosse assim, elas não seriam tão boas como o começam a ser ... agora que começam a chegar ao topo:
De alguns estudos:
9. Somos melhores gestoras
Uma série de especialistas está confiante de que chefes do sexo feminino são melhores ouvintes, mentores e solucionadores de problemas. Em um artigo do jornal “Daily News”, o especialista em gestão Jay Forte – autor do livro “Fire Up Your Employees and Smoke Your Competition” - defende que mediadores mulheres são melhores e têm mais astúcia para saber como ativar a paixão de seus empregados. BJ Gallagher, autor de “The World’s Best Advice from the World’s Wisest Women”, afirma que com uma chefe mulher não há a tensão sexual, a manipulação do sexo masculino sobre o feminino, e as pessoas se concentram apenas no trabalho.
10. Investimos melhor
Embora haja menos mulheres do que homens investidores, há evidências crescentes de que elas são muito boas nisso. Após seis anos de estudo acadêmico com 35 mil clientes do mercado de ações americano, os professores Terrance Odean e Brad Barber mostraram que as carteiras dos investidores do sexo feminino superaram as dos homens em 1,4% ao ano. O site Look Digital também analisou 100 mil carteiras e descobriu que as mulheres superaram os homens nos períodos de 2001 e 2005. Isto porque as mulheres normalmente são mais cautelosas nas suas decisões de investimento e pensam a longo prazo.
Para além de outras razões.
Poderei é concordar que o sistema potencia as qualidades das mulheres, mas ele é igual... os homens é que devido à sua natureza não se adaptam e começam a perder a pedalada no final do ensino básico. A partir daí, falata de bases, para ter boas notas no secundário, etc...
Ter um sistema de ensino diferente por género, não me parece que esteja aqui a solução para os problemas apontados.
Poderá ajudar quando muito.
