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Ambiente é tudo que envolve uma organização. É o contexto na qual ela está inserida. É tão vasto e complexo que é impossível conhecê-lo e compreendê-lo totalmente.  Assim as organizações precisam de explorar e discernir o ambiente, para reduzir a incerteza a seu respeito. Por outros termos a organização precisa de '''mapear o seu espaço ambiental'''. Esse mapeamento não e feito pela organização em sí, mas pelas pessoas – sujeitas a diferenças individuais – que nela ocupam cargos ou posições destinados a isso.

==Aspectos envolvidos==
*'''Selecção ambiental''': de acordo com a natureza dos estímulos, as condições da empresa e o que está em jogo.

*'''Percepção ambiental''': de acordo com as expectativas, experiências, problemas, convicções e motivações das empresas e dos [[Gestão|gestores]].

*'''Consonância e dissonância''': confirmação, ou não, das percepções, refletindo na manutenção, ou não, do comportamento da empresa.

*'''Limites e fronteiras''': identificação de aspectos que ajudam a separar a empresa do seu contexto ambiental.

== Ambiente geral e de tarefas ==
Em função da complexidade, da natureza multivariada e da constante mudanças e  recomendável que se trate o ambiente de acordo com o grau de influencia “micro” ou “operacional”.

*'''Ambiente Geral''': é também chamado macro ambiente e é constituído de um conjunto amplo e complexo, de condições e factores externos que envolvem e influenciam difusamente todas as organizações, é um conjunto de condições genéricas e externas à organização que contribuem de um modo geral para tudo aquilo que ocorre em cada organização, para as estratégias adoptadas e para as consequências das acções organizacionais.  geralmente pode ser constituído pelas variáveis que não estão associadas ao dia-a-dia da organização: tecnologia, política, economia, social, demográfica e ecológica.

*'''Ambiente de tarefa''': é o contexto ambiental mais próximo da organização que lhe fornece as entradas ou insumos de recursos e informações, bem como a colocação e distribuição de suas saídas ou resultados. O ambiente de tarefa é constituído pelas partes do ambiente que são relevantes ou potencialmente relevantes para a organização poder estabelecer e alcançar seus objectivos. Geralmente constituído de agentes com quem a organização tem uma relação directa no seu dia-a-dia como os consumidores, [[cliente]]s, utilizadores, [[fornecedor|fornecedores]], concorrentes e [[regulador|grupos reguladores]].

==Referências==
* CHIAVENATO, Idalberto. '''Introdução à Teoria Geral da Administração.'''  4ª Edição, Ed. Makron Books.



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[[Categoria:Gestão de empresas]][[Categoria:Conceitos]]