Psicologia organizacional
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenómenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, actua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).
A psicologia está ligada a empresas actualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, seja mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.
Principais áreas
Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são:
Principais actividades
As principais actividades do psicólogo organizacional:
- Analisar cargos e salários;
- Realizar pesquisa sobre os sentimentos e as emoções dos funcionários;
- Projectar sistema de avaliação de desempenho;
- Avaliar a eficácia de uma prática específica.
O psicólogo organizacional deve procurar alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização.
Ver também
- Recursos humanos
- Psicologia do trabalho
- Psicologia social do trabalho
- Satisfação profissional
- Ergonomia
- Saúde do trabalhador
- Ergologia
Links relevantes
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