concorrente directo - Penso que se tivesse esse essa cláusula eles já a teriam mostrado. Não o fizeram.
Assédio a altos quadros - sejam altos sejam baixos, qualquer concorrente pode tentar roubar os funcionários que achem que têm mérito. A única coisa que o Benfica pode fazer é dar melhores condições a esses funcionários. Parece-me que será diferente se esse "assédio" for feito antes do término do contrato.
Afirmações vexatórias: Jesus é criticado por dizer que triunfo na Supertaça emergia do conhecimento do Benfica - Está fora do âmbito do contrato de trabalho, não faz qualquer sentido.
Nao concordo local ,
se ele ainda estava em funçoes no SLB o assedio torna se bastante importante ...os que ficam podem provar , mas os que foram nao o vao fazer como é obvio e negarao
Afirmações vexatórias, Local , claro que isto esta fora do ambito do contrato de trabalho e nem é por ai..... como eu disse isto ate vai servir de base e fundamento (complementar ou principal nao sei ) á teoria do software , o que por sua via a situação do software for comprovada sera muito facil ser condenado pelas afirmações , ou mais facilmente... . Até á questao do assedio , porque fica provado que o JJ nao teve uma postura Etica e resumindo em linguagem leiga , foi capaz de tudo...
Auto , nao existe so assedio sexual...., isso de facto existe e acontece , normalmente as empresas nao fazem nada (nao querem ter trabalho)... mas podem fazer se estiver nos regulamentos e manuais internos , porque existe compliace para isso....
Alias , ha empresas que se aproveitam desse facto para negociar a saida do colaborador a seu favor...., subsidios , ferias , costuma ir tudo ao galheiro.... com sorte sais e nao pagas nada a empresa....
Ah e se a empresa investiu em ti.... formaçoes etc , é normal nao poderes sair da empresa durante um periodo pre definido sem a compensares por essas mesmas formaçoes , mas isso normalmente é assinado no contrato inicial ou previamente antes das formaçoes..
