O mais impressioante, eh este sistema privado de pensoes, a pessoa receber baseada nos melhores 3 anos, e sejamos serios, num sistema automatico progressivo de carreira os melhores anos estao para o final logo qualquer gajo de 50 anos a receber 75 mil vai ter como base para a sua pensao esses 75.
Aqui ate admito, que possivelmente os prejudicados sejam apenas os novos professores... mas duvido. Se o fundo nao consegue satisfazer as suas responsabilidades onde vai buscar o $? Sera que existe transferencias federais? Nao sei.
A coisa, eh que alem da pensao, como uma anuidade, OK, recebem o valor acumulado!!! das suas contribuicoes!!! se assim o entenderem. Nao eh uma escolha entre A e B onde escolho entre salario ate a minha morte ou levar os 400 mil todos de uma assentada! NAO ... recebe-se os dois!!
A isto, adiciona-se tambem a Seguranca Social, o que eh compreensivel dado que a pessoa tambem descontou para a seguranca social. aqui ok...
No fundo um professor com 75k brutos, na verdade em descontos tem os 6,1% que desconta para a SS como qualquer trabalhador em Portugal. Depois, para o sistema de pensoes de professores desconta 7,5% no caso da minha Maria. Medicare acho que eh 3%.
As outras pessoas no mercado de trabalho nao descontam os 7,5%. Apenas os 6,1% da SS. Obviamente podem emular virtualmente a mesma coisa ao por de lado 7,5% do seu proprio bolso todos os anos numa conta reforma.
O que aqui me choca nao eh os 7,5%, dado que eh um desconto ainda que obrigatorio apra quem eh professor, mas sim nao so terem o retorno garantido de 4% nas contribuicoes, como isto lhes da o ordenado nos 3 melhores anos, assim como terem acesso as suas contribuicoes. Eh isto que nao faz sentido e nao sei onde vao buscar o dinheiro.
Se alguem quiser o balanco e a DR do sistema posso colocar aqui, que eles enviam a Maria no relatorio.
