Os fundos de pensões com "defined benefits" já estão a cair em desuso há muitos anos, devido ao risco que comportam para as empresas que os promovem. Nos EUA, praticamente só sobrevivem no sector Estatal (local, Federal), onde se presume o financiamento ser ilimitado. Os fundos que existiam deste tipo tenderam quase todos a serem congelados.
Em seu lugar e com grande força estão os fundos de pensões "defined contribution" (401k, etc). Onde se sabe o que se contribui, mas não se sabe quanto se irá ter de reforma (depende da rendibilidade do fundo). Nesse caso, o custo da contribuição ocorre apenas quando esta é feita, e não existe mais nenhuma liability futura. Portanto estes não comportam riscos para as empresas.
