Conhecimento profundo sobre o negocio dele, não tenho, li alguns posts dele por alto aqui.
Conheço o ramo, e muitas vezes é difícil os recursos humanos, a primeira etapa.
Na minha opinião, penso que até são algumas medidas agradáveis, conheço uma empresa em Portugal que faz isso, mas tem sede no canada, e a eficiência dos colaboradores é bastante acima da média.
Cada vez mais apresenta lucros e cresce, em Portugal é q a mentalidade é um pouco tacanha, conseguem colocar as pessoas nessa área a receber os 600€, e depois mais ha frente ha prejuízo, como baixo rendimento, faltas ao trabalho, desvios, gasto desnecessário de matérias primas entre outras.
A partida quando colocamos os trabalhadores por dentro do nosso negocio, eles irão 'expludir', ou seja vão estar contigo e ajudar a subir, algumas dessas pessoas só precisam d um pouco de instrução e prespectivas de futuro.
Afinal as empresas tem de vender emoções e experiencias e não produtos, quando se faz isto, automaticamente irão voltar, quando ajudas a tua comunidade, nesses pequenos benefícios como o passe entre outros, de certo que ira ter o retorno, ajudado a comunidade, as pessoas irão querer ajudar, é bastante simples..
Podia estar aqui a escrever horas a fio, mas aconselho um livro que é negócios a mesa, provavelmente o melhor na área e outro inteligência emocional..
