Empresas Familiares , Inc

[Vanilla-Swap]

Quando está na génese a melhor forma de iniciar a empresa com a contratação de trabalhadores o melhor será recorrer à contratação de familiares, porque existe muita fragilidade no inicio da atividade e talvez a família crie uma lealdade no trabalho.
Mas penso que depois quando a empresa está já mais madura os familiares podem tornar -se algo que reduz a produtividade.

conclusão :
Acredito que no inicio da atividade de uma empresa os familiares são os melhores colaboradores da empresa, mas depois podem ser um problema.


Alguém partilha. 

[vbm]

¿ Mas não há já empresas que contratam empresários
para trabalharem como quiserem e no que quiserem,
pagando-lhes um salário e a segurança social, apenas
requerendo que a facturação que emitam seja em nome
da empresa, distribuindo os lucros excedendo os salários
avançados numa repartição moderada para a entidade
patronal de cada empresário-salarial! ?

[lee]

Isso depende de muitas variáveis, cada caso é um caso

[vbm]

E os acordos de repartição podem ser e serão diferentes
para cada caso de empresário-assalariado-mutualista.

[Vanilla-Swap]

Eu não percebo nada de gestão, mas quando o trabalho é duro os familiares não interessam, agora quando é um trabalho de escritório e o familiar tenha conhecimentos básicos , pode -se contratar.