Eu estou de olho em 2 empresas interessantes, boa rentabilidade e multiplos muito baixos que me parecem bem:
Metcash Ltd: supermercados na Australia ( fazendo uma analise tecnica parece que está num suporte forte)
DLSI : empresa de recrutamento francesa;
Mas ainda vou recolher mais informação para investir.
Qualquer opinião sobre elas agradeço
Aqui fica uma analise financeira da DLSI
http://www.groupedlsi.com/GetDocument?id=446031
Cada vez mais tou inclinada a comprar, o que acham?
Eu não ligo a recomendações dessas , principalmente com a designação de buy (o que sao quase todas...) . Normalmente a intenção da dita recomendação é um pouco cinza. O target price raramente é atingido e muitas vezes é um pouco louco (leia se muito acima), mas o optimismo tambem se vende. Neste caso nao parece muito gritante .
A recomendação abrange muita gente , pelo que quando pensas em entrar , volta e meia ha muita gente ja a shortar.... (em caso de um buy).
Os rh nao me interessam muito (pelo menos na europa) , pelos dados do 4-traders existe divida e a projeção de vendas para 2014 e 2015 estao abaixo da analise .
Ja vi que é informação do site deles , bem , nao falam da divida mas falam das vendas e tambem da estrategia (reforçar Suiça, alemanha , polonia)
Acho escassa a informação
A divida de longo prazo e' pouco mais de 1% do activo.
Nao parece terem vantagens competitivas, por exemplo uma marca ( o negocio deve lutar em precos),
no entanto tem um ROE de 23%, isto mostra que a gestao e' bastante boa,
ou existe vantagem competitiva (nao me parece), ou resultados extraordinarios (tambem nao parece)
Do que li as prestectivas no sector do trabalho temporario e recrutamento em franca parecem ser positivas (se encontrar a fonte, po'sto aqui)
Tera sido algo do genero ?
Adecco (>> Adecco SA) expects a weak euro to boost demand for temporary workers at Europe's exporters, putting the world's biggest staffing firm by sales on track to hit its margin target in 2015 after fourth-quarter profit beat expectations.
Employment agencies like Adecco and Dutch rival Randstad (>> RANDSTAD) are considered a good barometer of economic health since companies tend to hire temporary workers at the start of a recovery rather than commit to full-time recruitment.
After underlying sales growth excluding currency effects slowed to 2 percent in the fourth quarter, Adecco said revenue growth rebounded to 4 percent in January and February helped by a better outlook for its business in Europe and Japan.
"Europe is coming into positive territory. With this economic outlook we see a further improvement in our growth numbers," Chief Executive Patrick De Maeseniere told Reuters, adding demand was "very strong" in Italy and Iberia.
With a more positive outlook, Adecco said it was on track to achieve its earnings before interest, tax and amortization (EBITA) margin target of over 5.5 percent this year. In the fourth quarter it had an EBITA margin of 5.3 percent.
Shares in Adecco, which have surged over 9 percent so far this year, gained 3 percent in early trade.
Recent data has suggested Europe, which accounts for 60 percent of Adecco's revenue, is turning the corner sooner than anticipated just as the European Central Bank fires up a money printing program worth more than 1 trillion euros.
But the pace of growth across factories in euro zone remained modest in February, suggesting any recovery is being driven by consumers.
While geopolitical concerns may have weighed on investment decisions in the second half of last year, Adecco expects the weak euro -- which is languishing close to 12-year lows -- to feed into higher orders for manufacturers.
"It’s only a question of time that export-orientated companies in Germany will start to re-accelerate," Chief Financial Officer Dominik de Daniel told Reuters.
Net profit came in at 185 million euros ($197 million) compared to 174 million a year earlier, while sales rose to 5.17 billion euro. Analysts in a Reuters poll had forecast profit of 153 million euros and sales of 5.2 billion.
After increasing its dividend 11 percent last year, the company proposed a payout of 2.10 Swiss francs ($2) per share for 2014, up 5 percent.
Continuo a achar que falta informação , talvez nao seja má ideia. Preço face a concorrencia etc , concorrencia consolidada (se calhar com mais risco devido a dimensao) , ganhar mais contratos parece me que terao de baixar os preços ou entao actuar em nicho tipo HeadHunter.
Imagina que a facturação é boa mas depende de algumas key accounts que perdem... ficam com a raia miuda e la se vao os numeros..
